眼下正是高校畢業(yè)生的求職旺季，人社部門出臺多項促就業(yè)舉措，支持企業(yè)降低用人成本，擴大就業(yè)容量。具體有哪些優(yōu)惠政策，一起來了解一下。

在就業(yè)見習方面，對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲登記失業(yè)青年參加見習的單位，可按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。補貼用于支付見習人員見習期間基本生活費、人身意外傷害保險及指導管理費用。如果見習期未滿即與見習人員簽訂勞動合同，各地還可給予剩余期限的見習補貼，實施期限截至2026年12月31日。

在社會保險方面，小微企業(yè)招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社保的，可按實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費享受補貼，補貼期限最長不超過1年。

申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款 符合一定條件將獲貼息

對小微企業(yè)來說，在申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款前1年內(nèi)，新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員達到現(xiàn)有職工人數(shù)10%，超過100人的企業(yè)達到5%，并符合相關規(guī)定的可申請最高400萬元、期限不超過2年的貸款，財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。

招用失業(yè)半年以上畢業(yè)生等可享稅收扣減

在稅收方面，企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社保的，3年內(nèi)可按實際招用人數(shù)享受稅收扣減，定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%，執(zhí)行期限截至2027年12月31日。